Ведение воинского учета

Компании ведут воинский учет (сокращенно — ВУ) по своим сотрудникам: призывникам и военнообязанным.

Важно: в 2023 году призывной возраст повысили с 27 до 30 лет!!!

Все организации в РФ обязаны вести воинский учет, даже если у них работает всего один военнообязанный сотрудник.

Как изменится воинский учет с октября 2023 года?

В октябре работодателей тоже ожидают нововведения: появятся повышенные штрафы за нарушение правил ведения воинского учета (Федеральный закон от 31.07.2023 № 404-ФЗ).

В статье 19.38 закона прописаны штрафы за неоказание содействия военным комиссариатам в их мобилизационной работе при объявлении мобилизации:

• должностные лица могут быть оштрафованы на сумму от 60 до 80 тысяч рублей;
• штраф для юрлиц составит от 400 до 500 тысяч рублей.

Может последовать серьезное наказание компаниям, которые не передали сотрудникам информацию об их вызове в военный комиссариат по повестке (статья 21.2).

Могут оштрафовать и за непредставление сведений, необходимых военкоматам для ведения воинского учета (статья 21.4). За это могут наказать должностных лиц на сумму от 40 до 50 тысяч рублей.

• для должностных лиц — от 40 до 50 тысяч рублей;
• для организаций— от 350 до 400 тысяч рублей.

Ранее оштрафовать могли только если компания не представила сведения о принятых и уволенных военнообязанных сотрудниках. Теперь оштрафовать могут за любые сведения, которые требуются военкомату для ведения воинского учета.

Что нужно предпринять организациям в связи с изменениями?

• Проверить правильность и полноту ведения воинского учета в организации. Ведение воинского учета — обязанность всех организаций, независимо от организационно-правовой формы, вида деятельности, численности работников (пп.6 п.1 ст.8 Закона № 61-ФЗ от 31.05.1996 «Об обороне», п.7 ст.8 Закона № 53-ФЗ от 28.03.1998 «О воинской обязанности и военной службе»);
• В компании должен быть приказ об организации ведения воинского учета, которым назначен ответственный сотрудник за ведение воинского учета;
• В организации должен быть разработан план ведения воинского учета, который необходимо согласовать с военкоматом по месту нахождения организации;
• Организовать работу по оповещению работников о наличии повесток, определить порядок, сроки и ответственных за это оповещение. Следует учитывать, что повестки могут приходить к работодателю и в электронном виде;
• Организовать работу по ведению документов воинского учета. С 08.01.2022 воинский учет в организации ведется по карточкам, форма №10 установлена Приказом Министра обороны РФ № 700 от 22.11.2021. Все карточки должны быть распределены по нескольким разделам: 1 — Офицеры запаса; 2 — Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы запаса; 3 — Военнообязанные женщины; 4 — Призывники.

Должны ли ИП вести воинский учет?

Предприниматели, как и прежде, освобождены от ведения ВУ. При этом не имеет значения, есть ли у ИП наемные работники или нет.